働く環境を知る
Education Systems
教育制度
個の成長をサポートするスキル＆キャリアアップ制度
未来のためにできること、やりたいことを全力サポート！
がんばる社員の想いに応えるためのソフトの人材育成制度をご紹介します。
- 内定者研修
- 内定が決まると秋ごろから、ITエンジニアの基礎知識である「基本情報技術者試験」、またはその上位資格「応用情報技術者試験」取得のためのeラーニングを、自宅にて受講していただきます。基本情報技術者試験コースの受講者は、一定の条件をクリアすれば優遇措置を受けることができるため、資格取得にとても有利です。また、若手社員が学習の不明点や悩みもフォロー。スムーズに研修を進められるようサポートしています。
- 新入社員研修
- 入社後すぐに、県内の同業他社と合同で行う新入社員研修に参加していただきます。ここで社会人の基礎となるマナー研修や、IT業界で働くために必須となる技術や言語の基礎研修を行うため、IT未経験者でも基礎知識をしっかり身につけることができます。職場では、新入社員のみなさんが早く会社に慣れることができるよう、年齢の近い先輩社員があなたの担当となり、細やかにフォローします。
- OJT研修
- 仮配属後、新入社員1名に対して、必ず先輩社員が1名以上つく体制で、実際の業務に携わる3か月間のOJT研修を行います。新入社員は、実際の案件に関わることで、先輩の仕事の進め方や考え方を学び、実践的なスキルを身に付けていきます。配属される部署では、個々の能力を伸ばすため、これまでの経験値や実力に合わせた個別の教育方針を設定。無理なくステップアップすることができます。
- 階層別研修
- 新入社員や中堅社員、管理職、役員などの階層によって、会社が期待する役割は異なります。そこでソフトでは、入社年数や役職に応じて行う階層別研修を通じて、新たな知識やスキルを習得する機会を設けています。すべての社員が学びの機会を持つことで、将来のキャリアデザインを描き、組織全体のレベルアップとモチベーションアップを図っています。
- 技術研修
（随時開催） - 変化の激しいIT業界では、個人のスキルアップが欠かせません。ソフトでは、各部門ごとにそれぞれ必要となる言語や技術の研修を行うことで、より専門性の高い業務に対応できるスキルを身に付けていきます。また、時代の変化に対応するため、先端技術の習得にも積極的に取り組んでいます。これらの研修を通して、頼られるプロのエンジニアに成長していきましょう。
Career Path
キャリアパス
ソフトには、多様な業務を経験できるフィールドがあり、さらにあなたの適性やキャリア志向をもとに、
スペシャリストへ成長できるキャリアパスの道があります。
Requirement
募集要項
挑戦することを楽しめる
未来のエンジニアを求めています
成長への意欲を持ち、挑戦することをあきらめない。
私たちは、そんな人が、いつまでも働きやすい職場をつくります。
新卒採用募集要項
- 職種
- ITエンジニア
（システムエンジニア・プログラマー）
- 応募資格
- 大学院、大学、高専、専門学校を2026年3月卒業見込みであること。学部・学科は問いません。
- 採用予定人数
- 5～10名
- 給与
- 大学院 223,000円
大学 221,000円
高専（専攻科）・能開大（応用課程） 221,000円
高専（本科）・能開大（専門課程）・専門学校 199,500円
※2024年度実績
※給与には時間外労働の有無に関係なく10時間分の固定時間外手当を含めます。
※基本給や日数等により金額は変わります。
※実際の時間外労働時間数が固定時間を超える場合は、差額を割増賃金として支給します。
- 諸手当
- 役職手当・固定時間外手当・家族手当・地域手当・通勤手当（全額支給 ※但し、25,000 円 / 月まで）
- 賞与
- 年2回 （6月・12月）
- 昇給
- 年1回
- 勤務地
- 富山・東京（横浜）・名古屋
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 休日
- 土曜・日曜・祝祭日 （完全週休2日制）
- 休暇
- 慶弔・年末年始・年次有給休暇
- 定年
- 60 歳
（65歳までの継続雇用制度あり）
- 退職金
- あり
（規程に則り支給・対象：勤続3年以上）
- 加入保険等
- 健康、厚生年金、雇用、労災、
企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金(ＪＪＫ))
- 社宅
- 東京支社、名古屋支店勤務者のみ有り
- 応募方法等
-
- 【必要書類】
- 履歴書(写真)、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書
- 【選考方法】
- 第一次選考：書類審査、基礎能力検査（Web）
第二次選考：部長面談、適性検査（Web）
第三次選考：役員面接
※第二次・第三次選考、会社説明会・就活イベント参加日程は、別途個別にお知らせします。
※マイナビにリンクします。
キャリア採用募集要項
- 職種
- システムエンジニア
ネットワークエンジニア
システム営業
- 応募資格
-
- 【必須要件】
- 上記いずれかの職種のご経験のある方（経験年数は問いません。）
- 【歓迎要件】
- 資格：各種情報処理技術者
経験：マネジメント経験・リーダー経験
※挑戦を楽しみ、自律的に動ける方、お待ちしております。
- 給与
-
- 技術・経験・能力に基づき、当社規定に従い支給いたします。
- 【 給与モデル（大卒：時間外手当20h/月＋賞与含む）】
- 25歳 年収360万円
35歳 年収470万円
45歳 年収600万円
- 諸手当
- 役職手当・家族手当・地域手当・通勤手当（全額支給 ※但し、25,000 円 / 月まで）
- 賞与
- 年2回 （6月・12月）
- 昇給
- 年1回
- 勤務地
- 富山・東京（横浜）・名古屋
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 休日
- 土曜・日曜・祝祭日 （完全週休2日制）
- 休暇
- 慶弔・年末年始・年次有給休暇
- 定年
- 60歳
（65歳までの継続雇用制度あり）
- 退職金
- あり
（規程に則り支給・対象：勤続3年以上）
- 加入保険等
- 健康、厚生年金、雇用、労災、
企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金(ＪＪＫ))
- 社宅
- 東京支社、名古屋支店勤務者のみ有り
- 応募方法等
-
- 【必要書類】
- 履歴書（写真）、職務経歴書、健康診断書、卒業証明書
- 【選考方法】
- 第一次選考：書類審査、適性検査（Web）
第二次選考：部長面談
第三次選考：役員面接
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- 富山情報ビジネス専門学校
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- 富山短期大学