CSR

働き方への取り組み

誰もが安心して働き続けられる
環境づくりを目指して。

私たちは、従業員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりを重要な責務と考えています。
多様な人材が活躍できる職場づくりを通じて、持続的な企業成長を目指します。

人権方針

人権方針

当社は、人権の尊重を企業活動の基本と位置づけ、すべての人々の尊厳が守られる公正で、安心・安全な豊かな社会の実現に努めます。

1.人権に関する法令の遵守

当社は、国および地方自治体が定める法令および条例を遵守します。
また、国際的に定められた人権の原則を遵守します。

2.人権の尊重および保護

当社は、全ての社員および関係する全てのステークホルダーの人権を尊重します。
あらゆる差別やハラスメント、不利益な取り扱いを禁止し、また、労働関係法令を遵守します。

3.是正・救済・対話

当社の事業活動において、人権への悪影響が生じた場合、または、ビジネスパートナーや取引先において人権への悪影響が引き起こされた場合、適切な手段で是正・救済に取り組むよう努めます。
また、実際のおよび潜在的な人権への悪影響に関する対応について、関係者と誠実に対話することに努めます。

本方針は、定期的に見直し継続的な改善に努めるとともに、社内への周知 および 社外への開示を実施します。

株式会社 ソフト
代表取締役社長 古嶋 晃宏
2025年11月1日 制定

若手人材の活躍支援

ユースエール認定の取得

私たちは、若者の採用・育成に積極的な企業として、厚生労働省より「ユースエール認定企業」に認定されました。当社では、若手社員が安心して成長できる環境づくりを推進しています。今後も、働きやすい職場環境の整備を進め、社員が意欲を持って挑戦できる企業づくりに取り組んでまいります。

ユースエール 2024年度認定